Vous avez fait l'objet d'un licenciement
L'employeur qui souhaite rompre le contrat de travail doit justifier d'un motif de licenciement.
Si vous estimez que cette mesure n’est pas justifiée, celle-ci peut être contestée devant le conseil de prud’hommes.
Afin de vous assurer que vos intérêts sont défendus au mieux, le Cabinet assure un accompagnement personnalisé notamment des cadres dirigeants dans les démarches de négociation de la rupture de leur contrat et durant toute la procédure.