Avocat - Contentieux Prud'homme

Les actions judiciaires devant le conseil de prud’hommes peuvent concerner tant l’exécution que la rupture du contrat de travail.

Le Cabinet vous accompagne pour tout type de procédure :
  • Licenciement abusif,
  • Sanction disciplinaire,
  • Réorganisation avec la mise en place de plan de sauvegarde accompagné de licenciement pour motif économique,
  • Privation illégale d’emploi, concernant le licenciement d’une personne protégée, telle une salariée enceinte ou un salarié représentant du personnel,
  • Résiliation judiciaire ou prise d’acte permettant au salarié de rompre le contrat de travail aux torts de l’employeur,
  • Harcèlement,
  • Rappel de salaire au titre des heures supplémentaires,
  • Faute inexcusable de l’employeur.

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